雖然媒體資訊傳播及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道日益多樣，但是對于公司而言網(wǎng)站依然不可或缺，而且越來(lái)越重要。至少在現在，在接觸一個(gè)陌生的公司或企業(yè)的時(shí)候，我們總是不由自主的通過(guò)搜索引擎了解下，瀏覽下公司官網(wǎng)，以更多的獲知詳細信息。在網(wǎng)站被廣泛應用的大背景下，大公司有自己的IT部門(mén)，網(wǎng)站維護更新維護多半由自己獨立完成。而中小公司由于各種原因，網(wǎng)站更多的是委托給第三方公司進(jìn)行維護。但是也有一些中小企業(yè)，嘗試自己招聘人員維護管理網(wǎng)站。今天我們一起探討的話(huà)題是，作為各種資源都相對緊張的中小公司，是否有必要為了維護網(wǎng)站或者宣傳推廣而單獨招人或組建團隊。

網(wǎng)站制作與維護是一項系統工程

只有經(jīng)歷過(guò)一系列網(wǎng)站建設的人，才會(huì )明白網(wǎng)站制作是一項多么浩瀚復雜的工作。從分析策劃到美術(shù)設計，從前端靜態(tài)頁(yè)面制作，到后期交互再到網(wǎng)站程序開(kāi)發(fā)，網(wǎng)站建設絕對是一項系統工作。即便后期的網(wǎng)站維護，也至少需要設計師和程序工程師配合，才能更好的完成。確實(shí)有能力比較強悍的人，懂得網(wǎng)站運營(yíng)也懂得網(wǎng)站設計及程序編寫(xiě)，但是一般不會(huì )去中小公司。即便勉強招聘到這樣的人，其個(gè)人工作能力難敵團隊專(zhuān)業(yè)分工的力量。而專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站公司卻不一樣，本身就擁有從策劃到執行的完整團隊，每一個(gè)細節都可以得到完美執行。

招聘專(zhuān)人維護管理網(wǎng)站成本高昂

人力成本的居高不下，已經(jīng)讓很多公司可以真切的感受到，而涉及網(wǎng)站設計和制作人員的工資水準一路走高。以筆者所在城市上海為例，一個(gè)平均水平的網(wǎng)站技術(shù)人員也要八九千元。如果單純的為了維護網(wǎng)站，或者附帶一些網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，而去招聘這樣的人員，顯然不是明智之舉。算一下就知道成本高低，一個(gè)月八九千元，一年大概需要十萬(wàn)元。而花費十萬(wàn)元，把網(wǎng)站委托給一家專(zhuān)業(yè)的公司去做網(wǎng)站的維護運營(yíng)，其產(chǎn)生的效果顯然要好很多。如果網(wǎng)站更新不是很頻繁，其花費的費用可以更低一些，一個(gè)月幾千元就可以搞定的事情，完全沒(méi)有必要單獨招聘一名員工去完成。當然，對于有一定實(shí)力的公司來(lái)說(shuō)，招聘一名員工做網(wǎng)站維護和營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，可以更為便捷高效的完成工作。

員工流動(dòng)增加網(wǎng)站管理風(fēng)險因素

我們相信絕大多數人是有足夠的職業(yè)素養的，但事實(shí)上每年都有發(fā)生員工離職，而導致企業(yè)內部系統及網(wǎng)站核心數據泄密的事件。企業(yè)自聘的IT人員掌握著(zhù)的服務(wù)器、網(wǎng)站及系統等管理賬戶(hù)信息，這些人離職一旦把握不好，就讓企業(yè)受損。即便上述事件不會(huì )發(fā)生，員工離職流動(dòng)總是正常的事情，在交接過(guò)程中也會(huì )給網(wǎng)站維護及正常運營(yíng)帶來(lái)一定潛在風(fēng)險。這些在大一些公司的不會(huì )發(fā)生，是因為他們有完善的管理機制，但是中小公司顯然很多并不具備這點(diǎn)。所以寶雞世紀網(wǎng)絡(luò )(www.thecirclesoco.com)認為找一家專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團隊，對網(wǎng)站、系統、服務(wù)器等進(jìn)行托管維護，是解決公司網(wǎng)站制作與維護的便捷之道。