網(wǎng)站策劃到戰略與執行的問(wèn)題 |
作者:佚名 發(fā)布時(shí)間:2008-03-11 瀏覽:3254次 |
今天上班發(fā)現我訂閱的好多博客這些天都沒(méi)有更新,可能難得休假,大家都出去玩了吧。畢竟,身體是革命的本錢(qián)!以前不怎么在意,現在越來(lái)越感覺(jué)到一個(gè)好身體對于生活和工作的重要性,所以,當有人國慶長(cháng)假還天天加班到凌晨3點(diǎn),除了佩服之余,嘆息IT人是多么的不容易,在此,真心的希望各位IT界朋友朋友能注意自己的身體,畢竟,身體是一切的一切的基礎。 放假在家的時(shí)候,突然就和跳總杠上了,以致她說(shuō)出互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)圈-"juan"的豪言壯語(yǔ)。其實(shí)仔細想想,都沒(méi)有錯,只不過(guò)大家都在字里行間撲風(fēng)捉影而已。我說(shuō)思想很重要,所以我很重視思想,其實(shí)當時(shí)我的思路是這樣的,用思想這個(gè)詞表達的不太準確,用戰略這個(gè)詞似乎更準確點(diǎn),個(gè)人覺(jué)得戰略對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是很重要的,是企業(yè)發(fā)展的指路燈,如果發(fā)展戰略不清晰的話(huà),就可能在慢慢的發(fā)展中迷失自己。而各位IT朋友也基本上都談的是比較大比較發(fā)散的思想,比如探什么是web2.0了,web2.0網(wǎng)站怎么發(fā)展了,因為不針對具體一個(gè)項目,所以可能離實(shí)際的操作和執行有一定的距離,我覺(jué)得這些都可以稱(chēng)為戰略,因為它是從宏觀(guān)上對一個(gè)企業(yè)發(fā)展的指引。
記得有人說(shuō)過(guò),大公司缺乏戰略,小公司缺乏執行。對于大的企業(yè)而言,公司的長(cháng)遠發(fā)展戰略的價(jià)值似乎更大一些,因為執行在大公司不缺乏的,這些公司在長(cháng)期的發(fā)展和磨練中早已掌握戰略到執行的方法,而且能夠有資金和實(shí)力來(lái)強有力的執行。對于小公司而言,縱然有好的創(chuàng )意,也往往由于經(jīng)驗的不足和資金等其他原因沒(méi)有能執行下去而夭折,我想這句話(huà)講的就是這個(gè)意思吧。
因此,跳總說(shuō)“與其在那里繞圈子似的浪費口水,還不如來(lái)具體考慮一個(gè)網(wǎng)站的導航條如何設計”也是有道理的,我想她強調的是執行,而不希望無(wú)意義的爭辯。如果只是在那里夸夸其談,沒(méi)有一點(diǎn)執行力的話(huà),那么說(shuō)的一切都是白搭,所以說(shuō),重視執行也是一種務(wù)實(shí)的表現。
那么我們的爭執就在于雙方的觀(guān)點(diǎn)都頗有偏執,我覺(jué)得無(wú)論是搞web2.0也好,搞電子商務(wù)也好,這么多IT業(yè)內人士通過(guò)發(fā)表文章進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)和思想的交流,這種作用也是功不可沒(méi)的,無(wú)論在什么時(shí)代,思想和文化的交流都是一件新生事物發(fā)展的催化劑,那么,這些所謂的交流和口水戰,我覺(jué)得也是有必要的,畢竟,道理越辨越清晰,事無(wú)定式,也許通過(guò)辯論和交流,我們能發(fā)現自己的不足和思維的局限,那么,我想這些目標就達到了,這個(gè)也是我訂閱許多朋友博客的原因,當然不是無(wú)聊和他們來(lái)口水戰,而是交流思想。
同樣,如果把這些思想或者文章的交流當作企業(yè)發(fā)展的救命稻草的話(huà),那么就犯了另一個(gè)錯誤,就是跳總所說(shuō)的,偏離了執行和務(wù)實(shí)的作風(fēng)。因為從思想到具體的執行還有很大一步。
跳總說(shuō)她不喜歡不能將一個(gè)策劃方案具體化的網(wǎng)站策劃,為什么呢?因為網(wǎng)站策劃不但要首先確定正確的發(fā)展方向,還應該提出具體的方案和細節,甚至細化到一個(gè)圖標。同樣我也認為一個(gè)合格的網(wǎng)站策劃不但能為網(wǎng)站的發(fā)展提供長(cháng)遠的發(fā)展戰略,最重要的是將你的想法細化到每一個(gè)細節,也就是要執行下去。因為只會(huì )分析互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向而夸夸其談的人離一個(gè)合格的網(wǎng)站策劃師還差很遠。
和創(chuàng )業(yè)一樣,好多人有了好的創(chuàng )意,有了好的想法就感覺(jué)離成功不遠了,我們也可以稱(chēng)其為有了長(cháng)遠的發(fā)展戰略,但是如果沒(méi)有好的團隊,沒(méi)有強有力的執行團隊,沒(méi)有將一個(gè)創(chuàng )意具體細化而執行下去的團隊,那么我覺(jué)得離成功還是很遠的。
互聯(lián)網(wǎng)上吵吵鬧鬧,任何一個(gè)理念真正懂的人也不少,但是能成功的人卻很少?為什么呢?因為沒(méi)有執行力。我對跳總說(shuō),其實(shí)一個(gè)理念一個(gè)創(chuàng )意到實(shí)現的過(guò)程也不是唯一的,就像一塊璞玉,讓不同的人來(lái)雕刻,能雕刻出不能的形狀。有的可能栩栩如生,很有價(jià)值,有的可能被雕壞。
所以,我認為思想,就是戰略也重要,但是執行和細節同樣重要,站在同樣的起跑線(xiàn)上,不同的企業(yè)能做出品質(zhì)不一樣的網(wǎng)站產(chǎn)品,如果別人沒(méi)有的創(chuàng )意和完整的發(fā)展戰略,而你有,你可能勝算多一份,如果你們有同樣的戰略,那么就要贏(yíng)在執行了。誠然,現在一個(gè)創(chuàng )意已經(jīng)不是什么秘密了,今天一個(gè)創(chuàng )意,明天就有10個(gè)模仿的人,為什么成功的只有那么一兩個(gè)?因為他們執行的好,他們重視細節,他們務(wù)實(shí)。
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